霍夫斯泰德文化維度理論(Hofstedes cultural dimensions theory)是荷蘭心理學家吉爾特·霍夫斯泰德提出的用來解釋不同國家文化差異的理論框架。他認為文化是在一個環境下人們共同擁有的心理程序,能將一群人與其他人區分開來。他通過因素分析,將不同文化間的差異歸納為六個基本的文化價值觀維度。 霍夫。 See more
從電腦、辦公椅到智慧設備,各種辦公室設備都扮演著重要的角色,幫助您在工作中發揮最佳狀態。 本文深入探討了辦公室設備的選購指南,涵蓋了從工作性質分析到預算分配、品牌信譽到功能性擴展等重要考量因素。
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圓明園十二生肖獸首銅像,又稱為圓明園獸首、圓明園紅銅獸首及圓明園獸首銅像等,原來是清朝皇家園林圓明園海晏堂前噴水池的一部分,由義大利耶穌會會士清朝宮廷畫家郎世寧設計 ,由法國耶穌會神父蔣友仁監督修建,由清朝宮廷匠師製作。該噴水池稱為水力鐘和十二生肖報時噴泉,十二生肖形象的12件獸首人身像以八字形分列在噴水池兩旁,南邊為子鼠、寅虎、辰龍、午馬、申猴及。
增強理論 (reinforcement theory) 源自於心理學的 制約理論 (conditioning theory)。 領導者在安排的情況下,運用制約的原理,透過獎勵或懲罰的手段,對成員的行為進行定向控制或改變,以激發、維持或停止成員的某些行為,藉以增進組織績效 (註一) 為一種強化成員某些行為表現的做。
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國家文化構面口訣 - 辦公室設備 -